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经理致辞

       一个企业没有远大的目标就不可能快速发展,也不可能校正和规范全体员工的行为;一个企业没有正确的理念和价值观为核心的企业文化来指导企业的经营,那么也不会保证其基业长青。
       我们认为企业文化就是一个组织的价值取向,在其指引下的思维方式和行为方式。因此“尊重个性发展,提供平等机会,崇尚诚信竞合,打造学习团队,建立高效组织,满足客户需求,提升公司价值,赢得股东信心,善待善用资源,创造和谐环境,真诚回报社会,追求共同愿景。”这是我们企业的原则。
       我们坚持对外以客户为导向,对内以员工为导向的价值观。
       我们以客户为导向是根植在每个员工心中的一种意识,在企业上下形成一种处处为客户着想的氛围。为客户提供好的服务是我们企业存在的理由,是企业发展和实现我们梦想的基础;以员工为导向提倡企业用对待客户的态度对待员工,通过重视与肯定员工的价值与重要性,使员工满意,进而达到客户满意。
       我们尊重每位员工的个性,愿意为其价值的体现搭建舞台,并竭力为员工的成长提供平等的机会。
       我们强调在组织中做的每件事都发扬团队精神。我们鼓励个人的创造力,但我们认为团队的努力的效能会更大,组织中决不容忍有  于团队之上的个人存在。
       我们崇尚合作同时认为竞争是自然的法则,我们不仅在内部竞争中不伤害对手,在外部不搞恶意竞争。我们尊重对手,善待对手。竞争是帮助我们成长、让我们做得更好的手段。在竞争中,我们永远没有敌人,只有对手。
       我们的管理力求简单高效,管理者永远要把权力视为一种责任,是为员工、客户、企业服务和创造价值的工具。只有每位管理者发自内心的努力,才会成为行业的典范。
       我们把工作的品质作为追求。公司的每一个细节都经得起检验,这是我们区别于他人的品质所在。
       我们认为学习之于我们犹如阳光之于生命,学习不仅是我们事业成功的基础,也是我们比对手好的优势,更是我们生命本身的需求。我们尊重个体的不懈的学习,我们更祟尚团队的学习,那种共享的学习知识并变成行为的学习,是企业动力之源。
       我们把规模作为我们事业成长的条件。我们希望只有具备了相当的规模后才能实现成为国民建设的基石,才能为更多的员工实现价值创造平台,才能满足更多客户日益增长的需求。
       我们的发展离不开资源,正因为如此我们才倍感资源的可贵,善待资源,善用资源,关爱环境,致力于人类环境的合谐统一,造福社区,回报社会,这是我们的价值所在,也是我们受人尊重的理由。
       我们比爱护生命更爱惜我们的形象,因为任何生命都可以死去,惟形象却可以永存。